За 2,5 недели вакансия была закрыта. Мы провели бриф, определили портрет кандидата, ключевые навыки. Вакансия специфичная, требовалось владение китайским языком на уверенном уровне. Теперь это наш постоянный заказчик.
Решение
Клиент не мог самостоятельно закрыть вакансию в силу несвоевременного рассмотрения откликов, кандидаты успевали принять оффер в других компаниях. Много откликов поступало с желанием работать удаленно. Большое количество времени уходило на разбор откликов. Время тратилось неэффективно. Процесс затягивался, компания недополучала прибыль.
Проблема
Молодая компания, специализирующаяся на закупках электротоваров из Китая и продажа х на маркетплейсах в РФ.
Заказчик
Менеджер отдела закупок со знанием китайского языка. Условия работы предполагали полностью в офисе
Выход на работу
Оффера
Собеседования с клиентом
Интервью
Целевой контакт
2
2
6
28
47