Кандидаты не подходили ввиду
Нами было рассмотрено более 400 резюме.
За 30 дней подходящий специалист был найден и получил официальное предложение о трудоустройстве. Процесс перехода занял около 2 месяцев: этот период потребовался новому сотруднику для завершения предыдущих обязательств и подготовки к переезду из государства ближнего зарубежья в Москву.
За 30 дней подходящий специалист был найден и получил официальное предложение о трудоустройстве. Процесс перехода занял около 2 месяцев: этот период потребовался новому сотруднику для завершения предыдущих обязательств и подготовки к переезду из государства ближнего зарубежья в Москву.
Решение
- Отсутствия необходимого образования в престижных вузах
- Низкого уровня английским языком, недостаточный для качественной деловой переписки и деловых переговоров
- Экспертизы в судебной практике
- Отсутствия научных публикаций и практических разработок
- Завышенных ожиданий по уровню заработной платы
Несмотря на известность компании и плотные связи с потенциальными специалистами, самостоятельный поиск подходящего кандидата продолжался 3 месяца безуспешно.
Проблема
Российское патентное бюро, занимающее лидирующую позицию в тройке лучших компаний страны.
Заказчик
Руководитель юридической службы по интеллектуальной собственности
Выход на работу
Оффера
Собеседования с клиентом
Интервью
Целевой контакт
1
1
3
6
12