Кандидаты не подходили ввиду
Нами было разобрано более 750 откликов. За 21 день вакансия была закрыта. Проведён подробный бриф с заказчиком. Осуществлена оценка загрузки и вовлеченности персонала, разработана оптимальная структура отдела для роста бизнеса. По завершении первого этапа компания заключила значительный контракт на крупное строительное проектирование. Затем последовал повторный заказ на закрытие вакансии юриста, так как наша схема построения структуры была высоко оценена и принята клиентом.

Решение
  • Отсутствия опыта в сфере строительства МКД
  • Отсутствия опыта работы с 214-ФЗ
  • Неправильно сформирован портрет кандидата
Портрет кандидата был составлен некорректно, что вызвало поток нерелевантных откликов. Удаленный формат работы, который предоставлялся компанией, вызвал массовый интерес соискателей, что привело громадному потоку откликов. Два этих фактора значительно замедлили процесс выбора и закрытие вакансии.
Проблема
Крупная девелоперская компания, специализирующая на строительстве гостиниц и апарт-отелей.
Заказчик
Заместитель начальника юридического отдела
Выход на работу
Оффера
Собеседования с клиентом
Интервью
Целевой контакт
1
1
4
12
50