За 20 дней вакансия была закрыта Бюро. Мы предложили клиенту взять 3-х молодых специалистов с хорошими коммуникативными навыками и техническим образованием на небольшой фикс + %, чтобы на испытательном сроке посмотреть на результаты без внушительных финансовых затрат и оставить 1-го финалиста, который сможет по факту продавать продукцию компании. Клиент применил предложенную схему.

Клиент не мог самостоятельно закрыть вакансию МОПа на протяжении 6 месяцев.

Более 120 резюме было просмотрено клиентом, 1 кандидат вышел на испытательный срок.

Компания-производитель робототехники в Санкт-Петербурге.

Менеджер отдела продаж

Выход на работу

Оффера

Собеседования с клиентом

Интервью

Целевой контакт

1

3

5

11

32