Компания пригласила кандидата на собеседование, сотрудничество не сложилось, при этом персональные данные кандидата компания не удалила. Спустя время его пригласили на работу. Кандидат обратился в Роскомнадзор с жалобой, что его персональные данные незаконно хранятся и обрабатываются.