Сайт использует файлы cookie. Узнать подробнее.
OK
Заполните форму юристы бюро свяжутся с Вами при первой возможности.
Вы также можете связаться с нами по телефону
+7 (921) 910-88-97
Levi Büro
помогает в решении кадровых
вопросов с 2018 года
помогает в решении кадровых
вопросов с 2018 года
+7 (812)-910-88-97
hr@leviburo.ru
hr@leviburo.ru
С нами вы точно найдете идеального кандидата
Рекрутинг и хантинг для бизнеса
Экономия денег
Выгоднее работать с командой опытных рекрутеров на аутсорсе, чем держать HR-специалиста в штате.
Экономия времени
Все этапы подбора и общение с кандидатами мы берем на себя. Пока вы решаете свои задачи, мы создадим сильнейшую команду для вашего бизнеса.
?
Благодаря насмотренности и экспертности наших специалистов вы точно не пропустите свою "звездочку". Мы используем все возможные ресурсы для поиска и поможем сделать Вам правильный выбор
Почему компании выбирают именно нас?
- ЭкспертностьОпытность каждого рекрутера в нашей команде больше 10 лет на рынке. Мы работаем с позициями разной сложности1
- Холодный поиск и своя внутренняя базаДля увеличения воронки кандидатов мы подключаем холодный поиск за наш счет и нашу внутреннюю базу кандидатов, которая сформировывалась годами, что повышает скорость и качество закрытия вакансии.2
- ГарантияМы готовы бесплатно заменить специалиста, в случае если кандидат не пройдет испытательный срок. Но в случае, если мы не подберем вам кандидата, то готовы вернуть часть аванса3
- Разработка мотивации сотрудниковМы поможем вам грамотно рассчитать мотивацию сотрудников на основе анализа рынка,4
- Работа по договоруС нами вы можете быть уверены в надежности, ведь мы работаем по договору ИП. Все максимально прозрачно5
- ХантингОдин из методов нашего подбора-экологичный хантинг. С нами вы точно переманите свою "звездочку" в свою компанию6
но если это вам не хватает, то лучше всего о нас говорят цифры...
- 150+Позиций было закрыто за 2023 год
- 97%Наш процент закрытых вакансий
- 3 неделиСредний срок закрытия вакансии
небольшой факт
Работая с нами вы выбираете команду с профессионалами(додумать здесь)
Какие позиции мы закрываем?
Управленческого звена
Директор по персоналу, финансовый директор, руководитель отдела продаж
Менеджеры по продажам
Symbolization is an important definition for this perspective.
Административных отделов
рекрутеры, бухгалтеры, юристы, офис-менеджеры, ассистенты
IT-специальности
Разработчики, программисты разного уровня (Junior, Middle, Senior)
Ведущие технические специальности
конструкторы, инженеры
Как мы работаем?
Аватар кандидата
Создаем полный портрет будущего кандидата.
Разработка мотивации сотрудника
Мы вам поможем грамотно рассчитать мотивацию для сотрудника, исходя из реалий рынка
Размещение вакансии
Размещаем вакансию через наши каналы (HH, телеграмм чаты, наша внутренняя рекрутинговая база)
Первичный отбор
Отбираем резюме, согласовываем кандидатуры с Вами. Проводим первые собеседования онлайн самостоятельно.
Вторичное собеседование
Вторичное собеседование проводим вместе с Вами, если кандидат Вас заинтересовал предлагаем оффер
Испытательный срок
Поддерживаем непрерывные коммуникации с кандидатами и с Вами, сопровождаем кандидата до его выхода (сбор рекомендаций, согласование процедуры о приеме на работу).
Отзывы
- Sarah LewinProject manager in PixelsI think if you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long.
- Samuel WillsonCreative director in DD agencyBefore incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid.
- Alex LarkinsFounder of Pic Pen studioYou can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Получить конкурентный анализ по рынку кандидатов
(для расчета мотивации)
(для расчета мотивации)
You agree to our Terms and Conditions